各分子公司、總部各部門:
為提高四川物流股份倉儲物流服務分公司(以下簡稱“分公司”)經營管理能力和市場運作能力,選拔德才兼備的優秀管理人才充實分公司領導班子,擬在四川省物流產業股份有限公司(以下簡稱“公司”)內部通過公開競聘的方式選聘1名分公司總經理?,F將競聘工作有關事項公告如下:
一、選聘原則
堅持黨管干部黨管人才原則,堅持公平公正公開,注重業務能力和綜合素質,人崗相適、擇優聘任的原則。
二、組織領導
(一)成立分公司競聘工作領導小組。
組 長:李中陽
成 員:劉志剛 羅華北 司志陽 鄧仁清 劉 武
領導小組按照公司相關規定,在公司黨委領導下負責本次選聘的組織工作;負責審定競聘工作方案;根據綜合能力評價確定任職人員名單。
競聘工作領導小組辦公室由公司黨委組織部負責組建,負責日常工作。
(二)成立分公司競聘工作監督小組,由公司紀委負責組建。
組 長:羅華北
選聘工作監督小組對選聘的工作紀律、工作程序進行全程監督,參與競聘資格復核工作。
三、選聘崗位
倉儲物流服務分公司總經理 1名
四、選聘方式
本次選聘面向四川物流股份公司內部公開競聘。
五、報名條件
(一)基本條件
1.須與公司有正式勞動合同關系,不得在外單位兼職。如有兼職,須在報名前辭去原職務。
2.責任心強,工作業績突出,有較強的領導、組織、協調能力和管理工作經驗,有較強的分析和解決問題的能力。
3.具有良好的思想政治素質,有開拓創新精神,有強烈的責任感、使命感,大局意識和全局觀念強。
4.堅持原則,作風正派,秉公辦事,廉潔自律,善于團結同志。
5.具有競聘崗位所需的專業學習背景、管理知識和業務能力,文字和口頭表達能力強。
6.遵守公司各項規章制度,無違紀情況。
(二)任職資格
1.年齡45周歲以下,中共黨員。
2.全日制本科(985、211院校)及以上學歷。
3.具有10年以上工作經歷;3年以上大型國有企業中層及以上工作經驗;具有3年以上企業經營管理、物流業務等實際操作經驗。
(三)崗位職責
1.全面負責分公司日常經營管理工作。
2.負責確定分公司的經營方針,建立分公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系有效運行提供足夠的資源保障。
3.組織制定實施分公司年度經營計劃和投資方案,完成上級下達的年度、任期經營目標任務。
4.根據市場變化,適時調整分公司的經營策略,確保分公司持續穩定健康發展。
5.完成公司交辦的其他任務。
六、選聘流程
(一)發布信息。在公司內部公布本次競聘崗位信息。
(二)公開報名。公司符合競聘條件的人員依據自愿原則報名,填寫《職位競聘報名表》及《競聘陳述書》。競聘陳述書的內容包括(但不限于):圍繞所競聘崗位職責及分公司現狀,提出自己的管理思路及理念;工作目標及實現目標的思路和措施。
(三)資格審查。由競聘工作領導小組辦公室和競聘工作監督小組牽頭對報名人員資格及《競聘陳述書》內容進行初審后,報競聘領導小組審議,經研究確定的候選人進入競聘環節。
1.競聘演講。符合參加競聘的人員準備競聘演講稿,內容包括:本人參加競聘基本條件和優勢的簡要陳述;對所聘職位的認識及今后工作的打算。競聘者要在規定的時間內(10分鐘)作競聘陳述,考評組成員就競聘者演講有關問題提問。
2.民主測評。民主測評為同意、不同意,采取無記名方式進行。競聘者民主測評同意票必須超過70%,才能進入競聘總分統計。
3.綜合能力評價。由選聘工作領導小組成員對競聘者的工作業績、組織協調及領導能力,同時參考任職資格,工作經歷,平時工作表現等綜合評價打分,記分采取百分制辦法。
4.競聘得分。將參加競聘者演講、民主測評(同意超過70%)和綜合能力評價的得分按照權重計算出競聘者的最后得分。成績合格(得分在80分及以上)且排名靠前者作為選聘職位的考察人選,進入組織考察。
(五)組織考察。考察人選經公司黨委確定后,進行3個工作日的考察人選公示,無舉報反映線索情況的按程序對考察人選進行考察并形成考察報告,經公司黨委討論決定后確定任職人選,進行5個工作日的任前公示。
(六)聘任。進行任前談話、公司印發任職發文并完成送任工作。
七、薪酬待遇
分公司總經理薪酬按照公司相關薪酬管理制度及經理層成員任期制契約化管理辦法規定執行。
八、聘期、解聘
屬提拔的聘任人員實行一年任職試用期。試用期間,不能達到崗位要求的,予以解聘。試用期滿,經考核合格,正式聘用。
九、競聘時間安排
報名時間截止2023年5月15日下午5:00,符合參選條件的人員如有競聘意向,需填寫報名表(附有關履歷及資質證明),競聘陳述書并于2023年5月17日下午5:00之前交競聘工作領導小組辦公室。
聯系人: 謝祿福、王勛 聯系電話:86620372
電子郵箱:285265116@qq.com
附件:
附件1:倉儲物流服務分公司總經理崗位競聘報名表/審核表。.docx
附件2:倉儲物流服務分公司總經理崗位公開競聘演講要求。.docx